煤矿群众路线查摆问题个人剖析报告
党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，在活动中能紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照矿第二环节活动路线图的具体要求，认真查摆问题、特别是四查四看方面存在的突出问题，进一步加强个人作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为矿井发展和单位中心工作服务，通过自己查、群众帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在思想认识、作风建设、工作方式和政策措施等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
一、存在的问题和不足
1、在思想认识上教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对下发的《党的群众路线教育实践活动学习读本》没有认真系统的学习，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作作风上布置多亲自落实少。
自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。近段时间特别表现在“绩效考核”执行上面，对于新增加的部分，基本没有执行。对于职业健康、四个一职工教育考核、安全隐患落实兑现考核、职工档案变迁等问题落实不到位。
3、工作作风不严谨，组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。
自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。工作中，职工好的合理化建议，敏锐性不强，有生搬硬套经验主义的倾向。
4、政策措施落实不够。
因为修护工作，琐事比较多，人员比较少，加上人员成份复杂，且大部分人员没有井巷施工经验，造成大多数时间抓业务工作，对职工思想调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对单位职工思想的把握上不够全面。
5、对职工生活关系不够
对于困难群体关心不够，我矿远离本部，大部分人员来至很远的地方，存在饮食、住宿方面的习惯差异，日常工作中存在只安排工作，不关心生活的不足之处。
二、存在问题的原因
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，只安排工作，不关心生活，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动单位工作向前发展，对矿安排和出台的新政策，新活动保持高度的警惕性。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
5、生活中严于律己，宽以待人，对职工如同对待自己一样，营造和谐的工作环境。
