乡镇机普通公务员四风问题清单
第一、形式主义方面存在的问题
1、问题：学用脱节，学习不够深入。表现为：满足于一般性的学习，带着问题学，深入思考学得不够，理论思维还需要进一步提高；没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。业务工作、政治思想学习没有连贯性。比如：以前在学校学习的专业课工作后基本不去看，以致没有形成一个好的习惯。
2、问题：按部就班多，与时俱进少。表现：习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。比如：工作中缺乏细致的工作方法。在集镇街道管理过程中只是一味听众上级领导安排，自己在工作中没有注意寻找问题并提出对应的对策和方法。
3、问题：深入实际不深，对于上级安排的工作不尽职做到最好。比如：2014年5月10日的工作中没有及时安排好会议伙食。
第二、官僚主义方面存在的问题
1、问题：缺乏全局意识。表现为：在工作中只注重自己做，不会考虑全局。比如我在工作中只是光想一味地先完成自己的工作了事，只想越早完成越好，而没有顾及到我所做的工作只是大局工作中的一部分，有时候我的工作在大局工作中也是分先后的。
2、问题：自高、自视，不能和广大群众打成一片。主要表现为：
在集镇街道管理中，对有的群众出现的问题，一味简单地执行政策规定，缺少人性化的劝导和沟通，做事缺乏耐心，容易急躁。比如：有一次，我在处理乱摆摊点时，我只是告诉摊主迅速离开不要妨碍交通，而忘记了急群众之所急，想群众之所想，我当时应该要耐心地告诉摊主摆摊的正确位置，我这种做法虽然似乎完成了自己的工作，但是事实上却是违背了全心全意为人民服务的宗旨。
3、问题：有时不太注意工作方法。表现：把自己分内的工作做好后，对于别的临时性工作，领导安排做则做，工作缺乏主动性。比如：在下村进行烤烟辅导工作时，只注重领导安排的，不会主动去做别的。
第三、享乐主义方面存在的问题
1、问题：计较待遇。表现为：事情多做一些就觉得吃亏，待遇差一点就满腹牢骚。比如，临时性的工作多一点，看到别的同志已经休息，心态就失衡。同样的工作，别人样样优秀，自己什么都不是，就觉得特委屈。
2、问题：安于现状、不思进取。表现为：盲目乐观，缺乏掉落队伍的紧迫感，容易满足、自我陶醉、安于现状；看成绩多、看差距少，不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多；比如：精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求平安、消极守摊子，无所作为，得过且过；干工作老是问惯例是什么，以前怎么干、别人怎么办，以老观念看新问题，以老套路应对新问题。领导安排我管理集镇我光
是管理集镇，安排我管伙食我光管伙食，安排我下村进行烤烟辅导我光只是进行烤烟辅导，对于这些问题现在通过反思，想想真是惭愧。
3、问题：勇于开拓少。表现为：满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。比如，做事情只会采取最简单的处理方式，没有创新。
第四、奢靡之风方面存在的问题
1、问题：铺张浪费。表现：对自己要求不高，会和朋友吃饭聊天，有时缺乏勤俭朴素的意识。比如：我们几个朋友经常不在单位食堂就餐，约着拼钱一起到食馆改善伙食。
2、问题：勤俭节约意识不强。表现为：吃的方面，存在一些浪费现象。做不到“光盘”，造成了舌尖上的浪费，经常吃剩饭和菜。
3、问题：艰苦奋斗、以俭为荣意识有所下降。表现为：认为现在经济社会发展了，个人收入增加，改善生活条件，提高生活质量理所当然。比如，见到别人买车，自己也想买。
