公司安全生产管理职务过错行政责任追究办法第2页
者因供应不及时而造成人身事故的，视情节轻重对采购、加工、验收等相关责任人给予行政警告直至留用察看处分，同时并处 元以下罚款。
第三十八条事故后发生，由于汇报不及时或组织、指挥抢救不力而造成严重后果的，对相关责任者给予行政记过直至行政撤职处分。
第三十九条发生工伤事故后，因医院出动不及时或抢救不力而造成工伤死亡的，视情节轻重，对医院院长、分管副院长给予行政警告直至行政记大过处分；对其他参与抢救的直接责任人给予行政记过直至留用察看处分。
第四十条集团公司机关部门对基层单位存在的重大隐患，应当发现而未能发现或者已发现但未能采取有效措施，从而导致二级及二级以上非伤亡事故发生的，或者发生一次重伤1-2 人以及死亡1 人人身事故的，对部门分管领导和直接分管负责人给予行政警告处分；发生一次重伤3 人及以上事故或一次死亡2 人及以上人身事故的，对部门分管领导和直接分管负责人给予行政记过、记大过直至行政撤职处分，对部门负责人给予行政警告、记过或记大过处分。
第十一章附则
第四十一条对矿处级领导干部的安全考核罚款，按某矿司（）256 号及某矿司（）2 号文件规定执行。对生产过程中发生的其它特殊违规行为，参照集团公司有关责任追究办法执行。
第四十二条职务过错责任者有下列行为之一的，将从重处理：
（1）一年内出现两次以上应予追究的职务过错。
（2）对调查人、投诉人、检举人打击、报复、陷害的。
（3）干扰、阻碍、不配合对其职务过错行为进行调查的。
（4）销毁、隐匿证据或破坏现场的。
第四十三条有下列情形之一的，不追究过错责任或从轻处理：
（1） 存在不可抗力因素，致使不能正确履行职务的。
（2） 积极配合调查并主动检举同案其它严重过错行为的。
第四十四条本《办法》自二oo 五年九月一日起执行，凡与本《办法》不符的，均按本《办法》执行。
