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妇联作风效能建设活动剖析材料

模版范例范文 发布时间:2012/8/16

妇联作风效能建设活动剖析材料第2页

是继续坚持和完善党组理论中心组学习制度和每周学习日制度。领导干部要以身作则、模范带头,不断增强掌握新理论、汲取新知识的自觉性,提高运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,分析和解决实际问题的能力,努力成为贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。三是进一步建立和完善党员干部理论学习培训及考核制度,以创建学习型机关为抓手,以学习贯彻十七大精神为主线,以提高思想政治素质为重点,加强理论武装,狠抓学习落实,把学习的成果转化为促进工作的实际行动。四是积极为机关同志提供进修及参加各类业务培训的机会,不断提高理论水平和能力创造条件。

2、增强宗旨观念,树立全心全意为妇女群众服务的思想和意识。一是以开展主题实践活动为契机,深入基层,深入妇女群众,了解她们的需求和疾苦,积极为广大妇女群众办实事,办好事,解难事。二是根据妇女工作发展需要,抓住热点、难点问题,突出工作重点,积极推动农村女性进两委工作和家政服务品牌工作的开展。三是进一步修改完善《市妇联关于进一步加强调查研究工作的意见》,每年制定调研计划,确定调研重点,实行调研工作目标责任制,领导干部下基层时间不少于2个月,切实加强对基层工作的指导。

3、增强创新意识,提升工作效能,促进妇女工作创新发展。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推动我市妇女儿童事业不断向前发展。

4、抓好制度落实,进一步激发干部职工干事创业的主动性和创造性。全面加强制度建设,进一步明确岗位职责,修订完善各项规章制度,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系,形成以制度管人,以制度管事的长效机制,推进各项管理工作走上制度化、规范化轨道。进一步运用激励机制,调动干部的积极性和主动性,引导党员干部把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

5、加强领导班子党风廉政建设。一是要抓好学习,班子成员要认真学习党风廉政建设的有关规定,严格执行各种规章制度,做到廉洁从政,大公无私。二是要组织广大干部职工经常性地开展正反典型教育、党纪条规教育等系列活动,努力打造为民、务实、清廉的妇联干部队伍。三是自觉接受群众监督,办事公道正派,树立大局意识和全局意识,坚持立党为公,执政为民。

下一步工作中,我们将认真研究制定详细的整改方案,深入学习贯彻十七大精神,紧紧围绕“认真专业务实”主题,扎实开展“为妇女群众办实事办好事”主题实践活动,以认真的工作态度,专业的工作技能,务实的工作作风,为实现妇女工作新跨越,为实现建设殷实小康、构建和谐淄博的宏伟目标而努力奋斗。


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