关于公司《集体合同》履行情况的报告第2页
同。女职工产假待遇依法按国家规定执行。2、完成了由工会牵头，公司行政出资的每年一次妇科体检，此次体检共有328名女职工参加，支付体检费4.1万元。3、为545名女职工办理了特殊疾病保险。4、在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，做到了男女平等，同工同酬。5、确保了女职工经期劳动保护费用按时发放。七、存在的差距集体合同的履行情况是比较好的，职工福利得到明显提高，但也存在着一些差距和不足：一是个别单位在集体合同履行中监督检查力度不够，劳动保护的指标没有得到很好的落实；二是个别项目有拖欠职工工资的情况、职工在法定节假日加班的报酬支付办法和标准不规范；三是“三工”建设还有待加强；四是安全质量工作仍然有薄弱环节，部分项目经理部管理人员的安全文明意识有待进一步提高；对外协队伍的安全监督管理力度不大；隐患排查治理工作开展的不深入。以上这些问题和不足，我们一定要认真解决，坚决克服。各位代表，建立平等协商，签订《集体合同》是贯彻落实党的依靠方针、依法办企业，建立稳定、和谐劳动关系，促进企业又好又快发展的有效途径，是企业和职工应共同遵守的准则。同时，集体合同也是职工合法权益的保障书。我们必须团结一心，携手并进，信守承诺，在二届四次职代会上，我们还将签订公司《集体合同》。在以后的工作中，我们将进一步完善集体合同，更好地维护职工的合法权益，为促进公司实现又好又快发展再立新功。谢谢大家！