关于开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案第2页
发展观活动的一项重要内容和载体，有机结合起来，务实取得实效。(二)开门评议，接受监督。建立公开渠道，广泛听取办其他各处的意见和建议，找准查透妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是要抓住人民群众对干部工作、组织工作最希望解决的重点、难点问题，制定具体措施，认真抓好落实。建立群众满意度测评机制，整改效果和落实情况要采取适当方式公布，主动接受社会监督，确保活动不走过场、取得实效，让群众满意。
(三)丰富内容，创新形式。要把理论学习、整改工作、工作创新贯穿活动的始终，并借鉴开展保持共产党员先进性教育活动、“讲正气、树新风”主题教育活动的好做法，坚持高标准、严要求，拓宽活动思路，使活动开展得生动活泼、富有成就。既要为全省组织系统开展活动积累经验，又要注意从其他单位组织部门创造的新鲜经验中汲取营养、开阔思路，促进活动的不断深化。
(四)搞好宣传，营造氛围。发挥新闻媒体和河南电力监管信息、电监办网站、机关宣传橱窗的作用，开辟专刊专栏、发表评论文章等形式，大力宣传办开展学习实践活动的目的意义、进展情况和取得的成效，特别是活动中涌现出来的先进典型，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。
(五)统筹兼顾，相互促进。紧紧围绕深入学习贯彻党的十七大精神这条主线，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成十七大对组织工作提出的各项任务重，体现到改革创新的具体实践中，落实到组工干部提高素质、转变作风的实际效果中，使创新组织工作与加强自身建设相互促进、相得益彰。办组织人事部门（综合处）要注意把握活动节奏，分清轻重缓急，使各项工作和学习实践活动有计划、有步骤地开展，真正做到两不误、两促进。