钢铁公司文明单位创建事迹申报材料
集团争创文明单位申报材料
根据南京市文明单位创建要求和区精神文明建设工作奋斗目标，我单位全体员工积极响应，主动投身到这一创建热潮中，在创建中调动一切积极因素，企业的精神文明建设工作得到有效提高，出现的矛盾和问题得到正确处理。
一、领导高度重视，制定相关创建方案
为争创文明单位，领导高度重视，成立了以支部书记为第一责任人的创建领导小组，企业党支部专门制定了具体的创建方案和考核办法，创建任务层层落实，各部门各司其职，在企业中掀起了创建文明单位的热潮。一个以优化环境，改善职工劳动条件，崭新的工作格局在企业形成，综合办负责绿化种植和环境卫生管理，生产处负责生产车间改善劳动条件的落实，设备处负责对同行设备技术的考察和选购工作等，各部门迅速行动起来，全力以赴投身到创建工作中。
二、投资改造家园，阳光工程见成效
由于本公司属于重型企业，每日车辆进出厂区上百次之多，道路主支干道十几条，生产车间设备运转时扬尘严重等状况，面对这些问题，近年来，企业先后投入了36万元建设文明、卫生、健康的内部环境。
1、购置洒水车一辆，指定专业驾驶员负责。只要是晴天都用洒水车对工厂区域内的道路进行巡回喷洒数次。此外，所有机动车在厂区行驶速度每小时不得超过5公里，有效地遏制机动车对空气的污染。
2、购置一台扬尘设备，以改善劳动环境。针对带钢车间生产工艺设备运转使钢胚在产出产品的过程中，铁雪花物机械风速在空气中飘扬，进入人体后而产生危害，厂级领导会同技术、生产部门一道亲临现场商讨解决问题的办法，于是购置了一台扬尘贮存设备，机械设备运转时，将铁雪花物收集储存便形成固体，定期转移处理，大大地改善了车间劳动环境，使车间的清洁度明显提高。
3、建绿色花园，美化环境。为把企业办公场所周边环境布局的优雅而美观，去年4月份，邀请台区园林局技术人员到厂绘制设计方案，采购了一批花木、草皮美化企业，使绿化覆盖面达45%，一片绿色景象给企业增添了新的面貌，为使这一优美的景色长期存在，企业成立了一支绿化队，负责对绿化的管理。
三、构建和谐社会，公平正义当先
企业以市场经济建设为中心，诚实守信，爱岗敬业的精神风采蔚然成风，良好的文明氛围已树立。带钢产品部分是出口产品，为了遵守合同，守信用，保证用户的产品不延误交货期，公司分管生产领导、生产处长、车间主任都吃住在厂里，对生产中出现的问题及时处理解决，保证了产品的供货，受到了用户的一致好评。
厂里还制定了文明办公的一系列章程。以前后勤部分管理人员工作期间，在办公室抽烟十分严重，烟味熏人，有害本人和他人身体健康。今年元月，公司发起了人人戒烟，实现无烟环境的“倡议书”，上到公司领导，下到普通员工都要严格遵守工作纪律，4月份又具体制定了关于对后勤管理人员禁烟有关规定及处罚办法，效果十分明显，人人争当执行纪律的排头兵，为争创文明单位营造了一个清爽、整洁、优美的办公环境。
江苏钢铁有限公司
4月30日
