分管政法委领导干部作风建设民主生活会发言稿第2页
上破除自身“官本位”的陈旧观念和特权思想。
4、规范自身行为，进一步提高工作能力和水平。一是严格规范交际行为。同什么人交往，交往到什么程度，要把握好分寸，做到讲政治、守规矩，切实增强自控能力。同时，对分管部门领导干部常提醒、勤过问、多关心，加强检查和抽查，确保组织管理不失控、干部行为不越轨。二是主动接受群众的监督。一方面，进一步增强自觉接受干部群众监督的意识，善纳群言，主动让下级干部群众来“管”自己。三是改进工作作风。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。并决心以干好本职工作，服务全行工作大局为己任，为实现全行各项业务又好又快发展目标做出应有的贡献。
以上是我对自身作风建设和党风廉政建设的一点儿认识，不当之处，请各位批评指正。
