集团公司党委民主生活会党委书记发言稿
集团公司党委民主生活会党委书记发言稿
今天我们召开集团公司党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻十六大以来中央和省委的一系列方针政策，为实现集团公司工作会提出的各项奋斗目标而努力。
今天的民主生活会开得很好，大家都本着对党的事业负责，对金元建设和发展负责，对同志负责的精神，开展批评和自我批评，既坚持实事求是的原则，不回避矛盾，又坚持从团结的愿望出发，与人为善。班子成员都紧密联系思想和工作实际，敞开思想，畅所欲言，坦诚相见。讲问题多，讲成绩少；讲主观原因多，讲客观原因少；讲具体实例多，讲原则话的少。大家坦诚、务实、客观地提出了各自努力方向及目标。体现了知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉的要求，从而使这次民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围。
我把以来自己的思想、工作等情况总结如下：
一、注重抓好理论学习，积极贯彻中央和省委的方针政策，发挥好党组织政治核心作用
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。能够按照中央、省委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。认真组织召开好党委中心组学习，带头学习，当好学习表率，把学习“三个代表”重要思想放在首要位置，不断提高班子的思想政治素养，增强党性观念和宗旨意识。金元系统各级党组织都认真积极贯彻党的十六届五中全会、六中全会和省委九届八次、九次会议精神，深入开展树立社会主义荣辱观教育，认真组织开展学习《江泽民文选》的活动。
集团公司党委紧紧抓住党组织政治核心作用的发挥，把握企业改革发展方向，带头贯彻执行民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，确保党组织参与重大决策制度化、规范化、程序化。在全系统深入开展创建“四好”领导班子活动，把提高领导班子素质，完善班子功能作为重点。加大年轻干部培养力度，出台集团公司系统企业后备干部工作暂行规定，完成了对8个电厂后备干部的推荐和考察工作。
二、认真实施党的基层组织先进性建设工程，加强和改进基层组织建设和党员队伍建设
认真做好贯彻落实中央四个长效机制文件和省委实施党的基层组织先进性建设的“1+9”文件精神。集团公司党群部组成调研组深入各基层单位，初步完成系统基层党组织建设情况的调查摸底工作。针对存在的问题，集团公司党委制定并印发了《贵州金元集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》。明确了金元集团基层组织先进性建设的指导思想、基本原则和总体目标。明确了工作任务、强化工作措施。为配合抓好基层党组织先进性建设，提高党建工作理论研讨水平，集团公司党委对系统各单位布置了调研课题任务，调研课题成果汇编成《贵州金元集团公司党的基层组织先进性建设工程调研课题成果》一书。通过抓党的基层党组织先进性建设，党的意识和党员意识进一步增强，党员素质有新的提高，广大党员特别是各级党员领导干部围绕建设和生产经营目标，谋求发展、致力发展的责任感更加强烈，无党员班组数量有所下降。
三、认真落实党风廉政责任制，加强和改进企业反腐倡廉工作
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的“四大纪律八项要求”的规定。做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。
集团公司党委认真抓好系统党风建设和反腐败工作，认真贯彻落实中纪委、省纪委和省国资委纪检监察工作会议精神，突出重点，狠抓落实。出台了《贵州金元集团股份有限公司领导人员违反党纪法规经济惩罚办法》，对防范和治理违法违纪案件产生了积极推动作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，推动了企业内部管理水平的提高。
四、进一步密切联系群众，努力推进“和谐金元”建设
党的六中全会提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，集团公司党委按照“三个高度统一”的企业宗旨提出了努力推进“和谐金元”的建设，提出要处理好员工与企业的关系、员工之间的关系、集团公司系统各成员企业之间的关系、企业与社会的关系以及企业与自然的关系。
我过去长期在政府任职，对企业的基本情况还不够熟悉，任党委书记以来，经常深入基层，到下属的电厂和几个大型配套煤炭项目认真进行深入细致的调查研究，掌握了大量基层企业生产、经营、人力资源等多方面的真实情况。围绕集团公司“二次创业”这项中心任务，围绕影响改革发展稳定的重大问题和职工群众普遍关心的热点、难点问题，我都努力做到亲自确定调研课题，亲自组织调研工作，帮助基层单位与当地政府协调解决生产经营、电煤供应、工程建设、精神文明建设等方面的具体问题，确保调查研究工作，有的放矢，富有成效。
努力构建“和谐金元”，一是充分发挥工会、共青团等群众组织在推进企业改革发展稳定中的作用。集团公司工会组织开展了庆祝建党85周年歌唱大赛等几项大的活动，振奋职工精神。二是充分发挥新闻宣传的作用，《贵州金元报》和金元网站都坚持用正确的舆论引导人，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，全年在《中国电力报》、《贵州日报》、贵州电视台、中电新闻网发布新闻60多篇。在《贵州日报》组织刊登《西电东送出佳绩，党建创新结硕果》专版文章。一系列的对外宣传，在社会各界产生了积极的反响。三是要组织开展有益职工身心健康的文体活动，抓好企业文化建设。三是金元集团在企业发展的同时不忘回报社会，系统各单位党组织都参与了当地的社会救助、民间捐赠、慈善事业、志愿行动等公益事业活动，近年来金元系统参与地方扶贫工程累计出资300多万元，帮扶项目涵盖了交通、教育、科技、文化、生活各个领域。集团公司出资100万元用于威宁县麻乍乡和黔西县钟山乡新农村建设。
五、存在的问题
对照党章和上级党组织以及同志们的要求还有不少差距，在思想、工作、作风上还存在不少问题和不足。主要有以下几点：
一是系统学习的功夫下得不够，知识面还需要进一步拓宽。自己要不断提高对学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。工作中坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。
二是深入基层调查研究不够，掌握第一手资料信息较少，对基层布置工作有时不能准确切中要害，对基层要求多、指导少，批评多，帮助少。在以后的工作中，对每一项工作要沉下心，伏下身，下基层，走一线，摸准问题的关键，找准解决的办法。同时，每年要给自己确定1-2个课题，进行调查研究，更多地了解企业一线的生产经营、发展改革和党建方面的情况，使党委的工作更有针对性和实效性。。
三是党建工作还存在一些薄弱环节，尽管有突破、有亮点，但一些工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。金元集团的基层党组织建设与中央、省委提出的先进性要求还有一定差距，存在一些不适应、不符合的问题。比如，有的党员先进性意识淡薄，理想信念不坚定，不具备发挥模范带头作用的实际工作能力，无法体现出先进性；有的党员领导干部思想理论水平不高，领导企业发展、解决复杂矛盾和问题的本领不强；有的基层党组织建设比较薄弱，凝聚力、战斗力不强,在把关定向，参与企业重大决策等方面表现较弱，工作内容单一，仅限于组织政治学习、发展党员、开展文娱活动等，就党建论党建，缺乏必要的手段，落实力度小;基层党务干部比较年轻，缺乏党务工作经验。有些新提拔的党委书记、纪委书记、工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。
针对存在的问题，下一步将认真加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
六、几点体会
一是在一年的工作里，我深深感到要把企业做大做强，必须加快发展。只有这样，才能稳定职工队伍，增强企业的凝聚力、向心力。要坚持发展这个硬道理。说一千道一万，归根结底是发展，不讲发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。因此，在工作中，我们公司党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。就我本人来讲，我也要始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。电力的规模随着时间的推移，我们所占的份额将越来越少，我们的发展将会后继乏力，多元化发展是集团公司的二次创业，是集团公司做强做大的必然选择。如何努力为多元化发展营造一个良好的舆论环境和政策环境，我们要认真思考，多想办法，大家一定要坚定信心，遵循客观规律，依托贵州优势资源，抓住机遇，抓好多元化产业的发展，确保3～5年形成规模，大见成效。
这次曾庆红副主席到贵州调研的一个重点就是贯彻落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展。他主要考察的也是一些依靠科技自主创新，把当地资源优势转化为经济优势，实现经济效益、生态效益双赢的企业。他的讲话强调，越是欠发达、欠开发的地区，越要在后发现代化中注重提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要深化改革，努力形成促进科学发展的体制机制。要把中央关于实现又好又快发展的要求同本地实际结合起来，在调整经济结构、转变增长方式方面取得实实在在的成效。特别是要把环境保护与开发建设放在同等重要的地位，在实践中走出一条依托生态环境建设增创新优势、实现新发展的绿色小康之路。其实这也是中央的精神，我们在抓发展的时候要认真考虑这个问题。
二是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有