文明建设工作者述职述廉演讲材料第2页
起，争做美德少年。加强未成年人心理辅导中心建设。我市投资20多万元，建成了全省第一家未成年人心理健康辅导示范点，面积400多平方米，功能齐全。依托中小学校建成了一批未成年人心理健康辅导站，并依托设施积极开展未成年人心理健康辅导工作。未成年人思想道德建设工作成效显着，在全国116个城市未成年人思想道德建设工作测评中，我市位居第24名，测评成绩比较好。在全省未成年人思想道德建设工作会上，我市做了典型发言。在全省文明办主任培训班上，我市做了经验介绍。
（九）精神文明建设宣传工作成效显着今年以来，中央文明办主办的《精神文明建设》简报刊发了我市3条信息，中国文明网登载了我市720条信息。省文明办主办的《精神文明建设简报》刊发了我市28条信息。《全省清洁家园行动简报》刊发我市信息32条。濮阳市文明办编发《精神文明建设简报》47期、信息近500条，大力宣传我市精神文明建设取得的成效。
二、党风廉政建设和反腐倡廉工作完成情况
（一）严格落实党风廉政建设责任制。我办认真落实《濮阳市党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制工作制度》，严格实行党风廉政建设责任制，制定了《市文明办党风廉政建设责任制工作安排意见》，并对党风廉政建设责任目标进行层层分解，主任对文明办的党风廉政建设负总责，并层层签定了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，人人头上有目标、有责任，形成了对党风廉政建设齐抓共管的局面。严格实行党风廉政建设报告制度，每半年向宣传部长报告一次我办党风廉政建设工作，主任每季度听取一次各科室关于党风廉政建设的工作汇报，加强了对全体干部职工的日常监督管理。
（二）加强领导干部廉洁自律。我办按照市纪委关于领导干部廉洁自律工作要求，制定了《市文明办领导干部廉洁自律工作实施意见》，每个领导干部都签定了廉洁自律承诺书，并在全体干部职工会议上公示，加强了群众监督。我们文明办的各位领导干部都严格自律，带头遵守廉洁自律各项规定，以规章制度办事，不做违规违纪之事，在单位起到了表率作用。单位没有小金库，班子成员没有利用公款出国，没有在工作日中午饮酒等，做到了廉洁从政。坚持重大事项报告制度，反对大操大办、反对讲排场相互攀比，反对利用婚丧喜庆借机敛财。各位领导干部自觉执行各项廉洁自律规定，不利用手中权力谋取私利。
（三）努力营造廉政勤政的氛围。今年以来，我办利用周五学习日、中心组学习等形式，采取集中和分散相结合的方式，对中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉精神进行认真学习和宣传，特别是对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严禁婚丧事大操大办的通知》、《禁止工作日中午饮酒的通知》等进行了专题学习，强化了干部职工的纪律观念。积极组织党员干部观看廉政专场电影、廉政文艺晚会和廉政宣教片等，并向每位党员干部发放警示教育资料，利用正反两个方面的典型，教育引导党员干部树立正确的权力观、价值观。我办在全体干部职工中开展了“建书香型机关”和“月读一书”活动，利用读书熏陶思想，净化心灵，养成健康向上的情趣。
（四）进一步加强内部管理。我办严格按制度办事，做到了以制度管人、管事。在办公经费管理上程序化、规范化，实行文印、接待等费用支出通知单制度，凡有以上支出的，必须有领导签字并加盖公章的通知单，没有通知单的不准报销，超标准的不准报销，私客接待不准报销，避免了乱支出现象，节约了办公经费；车辆燃油实行单车核算，有效降低了燃油消耗；财务监督小组每月对单位收支情况进行检查、监督、审核，凡违反规定的一律不准从公款支出。严肃工作纪律。在文明单位评选工作中，严格要求我办工作人员做到“四不”，即不得影响被检单位正常的工作、生产秩序，不准接受被检单位的宴请和参加与评选有关的娱乐活动，不准接受被检单位任何形式的礼金礼品，不准借检查之际收取任何费用，凡违反以上要求的，按照组织纪律规定，给予处理；要求被检单位切实做到“五条”，即不得悬挂欢迎标语、举行欢迎仪式；非主管领导和无关人员不得出面接待考评组；严禁摆放水果、香烟等招待用品；严禁宴请考评组成员；严禁向考评组人员赠送礼金、礼品，凡违反上述规定者，给予取消参评资格处理。通过严格工作纪律，加强了党风廉政建设重点工作的管理，有效防止了违纪现象的发生。
（五）严格实行精神文明创评活动党风廉政建设一票否决制。
我办在全市精神文明建设工作中，大力配合党风廉政建设工作，把反腐倡廉工作纳入到文明城市、文明村镇、文明单位等群众性精神文明创建活动考核之中，每次评选活动都专门征求纪检监察部门的意见，对发生违法违纪现象的、党风廉政建设考核结果为“一般”或“差”的单位实行一票否决，促进了全市党风廉政建设工作的深入开展。
（六）坚持选人用人公平公正。我办严格贯彻落实干部选拔任用《四项监督制度》，按照干部“德才兼备，以德为先”的原则，坚持“重德才、凭实绩、看民意”推荐干部。今年10月份，我办严格按照程序，利用民主推荐的方式，把2名政治素质好、工作能力强、实绩比较突出的同志，调整到了正科级岗位。
回顾一年来的精神文明建设和党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委、市纪委的要求和人民群众的期望相比，还存在着一定差距。在今后的工作中我们将借“一创双优”的东风，按照“六新”要求，发扬“六超”精神，树立“三种”意识，进一步加大工作力度，创新工作方式、方法，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力取得精神文明建设和党风廉政建设工作的新成效。
