企事业人员中心主任个人述职述廉报告第2页
治安联防、矛盾联调、警务联勤、问题联治、平安联创的工作格局；在内保工作上，保卫科建立了消防监管等制度，加强了对各类隐患的排查和出租房屋及临时用工的管理。在我们的积极督促下，大院各单位“五管”要害部位的“三铁一器”基本齐全到位；在安全生产上，我们加强对职工岗位应知应会的培训教育，对各个要害部位实行24小时值班和监控，并建立了各种操作规程和管理制度，全年未发生任何安全生产事故；在稳定工作上，我们继续坚持稳定工作重心前移，充分发挥留守办的作用，及时发现并化解一些误解和不良情绪，防止问题被搁置、被发酵，确保企业职工的基本稳定。一年来，我们协助驻院单位共办理接待来访人员6.3万余人次，协调处理上访、**376次件（其中群体性上访事件38次），确保了大院正常有序运行。 （五）以团结和谐之风凝聚干部职工，队伍建设有新提高。 政治路线确定之后，人就是决定因素。要实现企管中心的转型发展、跨越发展，关键是要提升人员素质，加强思想作风教育。今年以来，围绕深入学习贯彻省委袁纯清书记的重要讲话精神和右玉精神，企管中心把加强经营管理作为根本，把加强党的建设作为动力，把加强党风廉政建设作为保证，全面提升团队整体素质。 1、在党的建设方面。 ，在局党委的正确领导下，企管中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作思路，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设为主线，以深入学习贯彻袁纯清书记重要讲话精神和右玉精神为切入点，以全面开展创先争优活动为载体，全面抓好党建工作，一是使全体党员干部牢固树立了勤思勤为不懈怠、脚踏实地不飘浮、立说立行争朝夕的工作理念；二是使全体党员把心思和精力用在了想事谋事、干事创业上，落实到推进七项工程和中心各项工作实现又好又快发展上。一年来，通过党建工作的开展，党员干部的政治素质有了进一步提高，党性观念有了进一步增强，干事创业的能力有了进一步提升，工作作风有了进一步转变，党的先进性得到了进一步发挥。 2、在廉政建设方面。我们认真学习贯彻党的十七届五中全会和中纪委、省纪委有关会议精神，严格落实局党风廉政建设目标责任书下达的15项工作内容，以反腐倡廉教育为依托，以狠抓源头治理为重点，以强化作风建设为主线，以“干成事，不出事”为目标，党风廉政建设工作继续深入开展。通过实施政务公开、干部选用公开、大事决策公开和狠抓民主生活会、廉洁谈话、述职述廉三项制度，为企管中心科学发展提供了有力政治保障，进一步提高了党组织战斗力、领导班子凝聚力、思想政治工作感召力、党员干部在职工群众中的带动力。 3、在班子和队伍建设方面。 我们围绕打造政治强、业务精、纪律严、作风正的团队目标，做了以下工作。一是进一步加强领导班子建设。按照局党委关于班子建设“管理好、使用好、监督好、保护好”的总要求，以拓造一个求真务实、开拓进取、廉政勤政、团结和谐的班子为目标，在工作上注重配合，在决策上加强民主，在议事上坚持原则，在思想上积极进步，在纪律上严格要求，切实做到“为民、务实、清廉”。不论是在大院运行保障管理工作中、还是在企业职工稳控工作上，不论是在日常工作中、还是在阶段性重点任务上，中心班子都能够靠前指挥，以扑下身子抓落实、用尽脑子谋发展的工作态度，团结带领中心广大干部职工讲实际、求实效、重实干，全力确保局党委交办的每一项工作任务都能圆满完成。 二是继续加强职工能力建设。为切实改变干部职工的整体素质，我们从管理、技术两个层面分层次强化岗位职责、职业技能培训，采取送出去和进现场指导等方式，快速提高职工操作技术和管理能力。 三是严格规范、严格要求，不纵容、不迁就。我们始终按照“以发展论是非，以效益论英雄”的评价导向，坚决克服安于现状、满足现状的思想情绪，不断深化大局意识、效率意识、责任意识的教育，使全体干部职工与局党委的工作部署自觉做到合拍共振。今年，我们被管理局、省总工会、省妇联、团省委评为山西省机关后勤工作先进集体。 以上就是企管中心重点抓的几项工作，这些工作能够顺利展开并有所进步，主要得益于局党委对企管中心事业的高度重视和关心厚爱；得益于局机关各处室鼎力支持；得益于驻院单位的理解配合；得益于中心党政领导的和谐共为；得益于全体干部职工的共同努力。 二、工作体会及存在的问题 在一年来的工作中，我们也清醒地认识到，企管中心还存在着一些不足和问题。一是在处理工作与稳定的关系上，在处理保障服务质量与控制运行成本的关系上，办法不多、思路不广，求稳怕乱，开拓性不强。二是在制度建设上还需加强，虽然已经建立了一些制度，但在用制度管人管事方面仍然存在诸多不足，事后处理多，事前预防少。三是奉献精神、吃苦精神还不够，特别是学习对照丽华精神，我们还需更加努力。 一年来的工作实践，也带给我们许多收获和体会。一是要进一步解放思想，努力做到稳中有进；二是要进一步放胆实践，努力做到稳中有新；三是要进一步建章立制，努力做到稳中有严；四是要进一步加快发展，努力做到稳中有闯。 三、关于领导班子及自身廉洁自律情况 加强党风廉政建设，特别是加强领导班子及成员自身的廉洁自律，是贯彻落实科学发展观、推进我省转型跨越发展的客观需要，是贯彻落实局党委“管理好、使用好、监督好、保护好”干部的需要。一年来，中心领导班子严格按照局党委的工作要求，分工明确、齐抓共管、严于律己、以身作则。对照领导班子廉洁自律的各项规定，严格规范自己的言行，努力做到三个带头：一是带头坚持民主集中制原则，凡涉及干部使用、调整，重点工作、财务开支等重大事项，都由领导班子集体讨论决定；二是带头学习，不断陶冶思想情操，强化道德素养；三是带头转变作风，切实做到“为民、务实、清廉”，使班子每一个成员在廉政方面起到示范作用、带动作用、把关作用。回顾一年来的工作，班子成员没有违反省委、局党委关于党员领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定，带头营造一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干事的工作氛围，树立了班子的新形象。 就我个人而言，还存在着以下不足：一是解放思想不够，二是工作创新不够，三是工作方法简单。在今后的工作中，我决心做到以下几点。一是勤于学习，提高理论水平。二是拓展思路，着力工作创新。三是抓好统筹，做到刚柔并济。总之，我要结合中心工作特点，把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，用真诚和真情，团结带领广大干部职工解放思想、埋头苦干、勇于探索、不断进取，使企管中心成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，真正打造一个团结向上、干事创业的优秀团队。