县综治办流动人口管理服务工作典型材料第2页
理工商税务相关手续时，一并要求流动人口出示本地暂住证方可办理；计生部门在走访入户时，对发现的流动人口情况要及时通报给所在地派出所，并督促其到当地派出所办理暂住证；劳动、建设、民改、卫生等部门在其开展相关业务工作时也要审查流动人口的暂住证办理情况；综治、公安机关及派出所要积极配合，以便及时给流动人口办理暂住证。6、充分发挥公安信息网络的作用，建立起流动人口信息管理系统。在自治区流动人口信息管理软件没有安装之前，我县充分发挥公安信息网络的作用，将登记在册的流动人口基本情况全部录入电脑，并与全国公安在逃人员信息库数据进行自动比对报警。
完善服务措施
为切实达到以服务促管理的人性化管理服务模式，我县在加强对流动人口管理工作同时，相继出台了一系列针对流动人口的服务措施。
一是探索建立流动人口"一站式"服务大厅。我县结合乡镇"综治工作中心"建设工作，把计生、派出所、社保、司法等职能部门进行充分整合，合署办公。建成后，可一次性为流动人口办理暂住证、解决子女就学、民事调解、解决劳资纠纷等。同时，为流动人口及时提供职业招聘、爱心帮扶等服务，切实体现了高效、快捷、便民及人性化的特点。
二是在城镇建立社区卫生服务站。组织有经验的医务人员进入村（社区）服务，配备常用的医疗器械，使流动人口可以小病不出村、急病急时处理。同时建立流动人口计生服务站，每年开展b超、乳透等健康检查和生殖保健培训等。对他们有计划地作好计划免疫、计生管理等工作。
三是建立流动人口劳务市场。今年9月，针对流动人口涌入的高峰时节，为确保外来务工人员的人生安全和及时就业，我县协调公安、客运、交通、安监、城建和人事劳动等部门，建立了尉犁县第一个流动人口劳务市场。进一步完善了流动人口管理信息系统，增强了系统功能，随时掌控流动人口动态信息。结合"春风行动"，民营企业招聘周活动，为外来农民工实现就业提供良好的平台，及时向外来务工人员发布用工信息，开展就业培训、法律法规培训，对用工工种、供需状况做出预测，使外来流动人口掌握用工动态，减少其盲目流动。同时，加强与流动人口输出地和雇主的沟通联系，有组织地进行劳务输出和输送，降低人口流动的无序性。
四是对企业和雇主的用工行为不断进行规范。由劳动监察部门督促企业和雇主严格执行工伤保险、医疗保险等劳动和社会保障制度。加强劳动监察，及时查处拖欠工资、随意延长劳动时间、不按规定要求落实劳动保护和安全防护要求等侵害流动人口合法权益的行为。截至目前，疆外在我县登记就业的人数为4596人，外来人员城镇务工签订劳动合同人数1985人，劳动监察大队为164名农民工追回工资32万元。
五、给予流动人口子女入学"本地户口待遇"。为切实给流动人口子女创造良好的学习环境，拓宽流动人口子女入学渠道，尉犁县在落实国家关于流动人口子女受教育相关政策的同时，将原属民办的"英才学校"统一并入尉犁小学，纳入政府办学范围，并扩大全县各中小学招生规模，确保流动人口子女入学时享受和本地学生同等待遇、同等条件、同等环境、同等的受教育机会。
通过人性化的管理和服务，我县流动人口管理服务工作，正逐步走规范化和制度化，流动人口在我县的居住、生活、工作也逐步正常化和规律化。
县综治办
年九月二十二日