严格规范富有效率充满活力的烟草工作总结第2页
《劳动合同法》的要求加强了劳动合同制管理，规范了企业劳动用工行为。2、深入推行预算管理。严格实行预算管理办法，防止可控费用的攀升，科室建立预算核对台帐，按月公布预算执行情况，考核部门适时组织考核，切实发挥预算管理的重要作用。
3、推行廉政风险防范管理工作。按照加强八个方面的作风建设的要求，积极推进干部队伍作风建设，组织党员干部进行党纪、政纪、条规的测试，开展去监狱接受现身说法教育，推进党风廉政建设工作。并对管人管财管物管项目的岗位、人员中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，进行廉政风险评估，有的放矢地制定廉洁自律和防控管理措施，将预防腐败的责任落实到每一个岗位，推进党风廉政建设关口前移，使干部职工避免工作失误、失职，防止违纪、违法案件发生。一是树立廉政风险防范管理意识。通过召开学习会、讨论会、调研会等形式，广泛开展“廉政风险大家谈”活动，促进广大工商干部充分认识廉政风险防范管理这一新概念，营造自觉参与的良好氛围。二是开展廉政风险点自查工作。针对关键环节、重点部门和重点岗位，依照岗位职责、职务安排定位，对照履职、执行制度的情况，查找部门和岗位风险，细化廉政风险内容和形式，填写《部门廉政风险自查表》和《个人及其岗位廉政风险自查表》，经审核后通过公告栏对外公示，接受社会监督。三是制定廉政风险防范管理措施。针对查找出来的廉政风险，进一步深化行政审批制度改革，加强对行政执法权的规范管理，健全人事、财务、物资管理等重点部位和重点环节的管理制度，制定各项整改和防范措施，并定期对旧的廉政风险点重新评定风险级别，查找新的廉政风险点，采取相应防范措施，确保常抓常新。四是建立廉政风险防范考核制度。按照定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合方法，将廉政风险管理考核结果纳入党风廉政建设责任制检查考评，对把不落实或落实廉政风险防范措施不力的部门，则依据相关规定追究部门负责人的责任。同时，我们还进一步明确了经济评审的范围、标准、程序以及评审人员的职责，上半年共评审43个项目，评审金额20万多元,核减支出3万余元。
4、积极有效开展后勤服务保障工作。严把公文质量关，规范办公自动化系统的应用，不断提高办文、办会、办事的能力水平。多措并举，全面落实安全生产责任制，投入资金2.7万元，整改安全隐患13处，确保安全运行无事故。党组重视，群计群策，职工食堂建设正式纳入全市系统资本性支出投资建设，现已正式动工。
五、精神文明建设稳步推进
今年来，我们以创建“省级文明标兵单位”为目标，狠抓“五项工作”，有效地推进了文明创建工作的深入开展。
一是抓政治学习，提高政治理论素养。我们认真抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大文件精神、科学发展观、社会主义核心价值体系等党的最新理论成果的学习宣传，制订全年学习计划和实施方案，并把学习的重点放在抓好局党组中心组理论学习和支部党员干部的理论学习上，不断提高领导干部的理论水平和执政能力，提高政治理论素养。按照科学发展观的要求，切实加强精神文明创建工作，把落实科学发展观贯穿于精神文明建设实践的全过程。
二是抓阵地建设，创建文明形象。为建设一支政治坚定、业务精通、执法严格、作风优良的干部队伍，我们在机关配置了文化活动室、图书阅览室、电教室、健身房，并以此为阵地，努力创建文明工程，提高干部职工文明素质，做到制度健全，管理规范、设施完备、活动经常。同时还积极开展“服务创一流、岗位做奉献”、“爱岗敬业、诚实守信、文明礼貌、政务快捷、艰苦朴素、廉洁奉公”等主题活动，树立烟草员工勤政、廉洁、务实、高效、文明的新形象。
三是抓务实活动，提升文明创建水平。我们始终坚持开展争创“文明科室”、“五好文明家庭”、“文明车组”等创建活动以及各类内容丰富、形式多样的文娱活动，始终突出务实活动内容，努力提高精神文明建设的整体创建水平，各项创建活动始终保持经常化，增强了全员创建意识。
四是抓廉政法纪教育，促行风作风好转。我们把树立“廉洁、公正、勤奋、奉献”的行业作风作为创建文明单位的首要目标，以创建机关廉政文化为突破口，加强对干部职工政治思想、法律法规意识、业务素质、文化修养的教育培训，抓好职业道德教育。坚持以制度管人管事，以制度保廉，通过抓廉政工作，促文明单位创建活动向深层次发展。运用激励监督机制，建设一支学习型、团结型、务实型、廉政型、服务型、开拓型的干部队伍，努力促进职能到位。
五是抓经营者职业道德，树诚信经营风气。深入开展创建“卷烟诚信经营示范户”等创建活动，教育卷烟经营者守法经营、诚实经营、文明经商，树立讲诚信的良好风气。在广大经营者中认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展宣传活动，普及“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”20字公民道德基本规范，不断推进社会公德、职业道德、家庭美德建设。
上半年，通过全体员工积极工作，务实创新，取得了较好的成绩，但还存在不少薄弱环节，主要表现在：一是卷烟营销网络运行质量和水平还有待于进一步提升，尤其是对市场需求的预测能力有待于进一步提高；二是专卖查办网络案件上半年还是空白；三是整体执行力有待进一步增强；四是队伍素质、痕迹化规范管理和创新工作有待进一步加强。下半年，我们的工作任务十分艰巨，担子非常繁重，我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认清形势，抢抓时机，坚定信念，迎难而上，把我们应该做好的各项工作筹划好、安排好、落实好，要紧紧依靠全体干部职工的智慧和力量，通过我们扎扎实实地工作，努力使下半年各项工作取得更新的更大的成效，努力打造严格规范、富有效率、充满活力的烟草！