县农机安全监理站农机化工作总结第2页
此基础上，利用购机补贴的机会，组织执法人员到60个村逐村张贴农机安全管理法规和购机补贴宣传资料23000余份。二是把每年的“三夏”、“三秋”等关键农时季节作为农机安全管理的重点时期，积极开展拖拉机、联合收割机安全检查。累计出勤95天395人次，检查各类农业机械1670台次，纠正违章390人台次，处罚违章机手38人次，制作行政处罚决定书38份，消除了事故隐患，保证了农机安全生产。
4、创新农机免费管理工作。今年是开展农机免费管理工作第二年。我们在工作方法上采取两个创新：一是分三个阶段深入村队上门开展农机免费管理。二是加强横向联合，聘请各村支部书记为农机安全员，采取按劳取酬、多劳多得的方法，取得良好效果。今年享受免费管理的拖拉机、收割机共计5670台，受益农户6600人。新入户挂牌拖拉机3270台；培训考试驾驶员3333人。
5、农机监管规范化发展。一是加强业务培训。今年6月份，选派了9名监理员参加区农机监理总站组织的农机监理员培训。坚持在拖拉机驾驶员考试、车辆年检、上户等业务办理过程中做到持证上岗。二是规范持证着装执法。按农业部的规定和区监理总站的要求，为监理执法人员新配备农机监理制服，实现了农机监理人员全面着装。三是建设标准化农机监理业务大厅，农机监理设备和办公条件进一步改善。
6、农机维修管理依法推进。为全面贯彻落实农机法律法规，加强农机基层体系建设，坚持依法管理，确保农机化事业有序发展，农机维修经营市场涉及广大农机消费者和使用者的合法权益，为此，我们依法开展了农机打假，整顿了农机市场。对全县39家农机经营网点进行了重点查处，对无产品合格证、产品检验证、产品安全标识和无厂名厂址的农机产品进行了认真的检查，防止不合格产品流向市场，进一步规范了我县农机维修、经营市场。
（六）培训农村实用人才。农广校全年共举办各种类型培训班42期，培训农民4309人。创新培训方式，满足农民需求。除培训各项农机技能外，还开展了交通安全法律知识、经营管理知识和其他职业技能知识培训，提高了学员适应市场、就业和致富的能力。开展送教下乡，将培训时间与季节、农时结合，把课堂设到了机手的家门口，充分满足农民群众对农机知识和技能的渴求。利用冬闲深入村队组织开展农机操作手培训班9期，对农民机手进行安全生产法律法规、安全操作规程等安全知识培训，增强农民机手的法制观念和安全生产意识。
（七）深入开展创先争优，促进农机化建设发展
“争创先进党支部，争当优秀共产党员”活动是学习实践活动的深入发展，是激发党员队伍生机活力的需要，是促进农机化建设发展的要求。为此，我站积极响应县委、农牧局党委的号召，将这一活动与我们的实际工作紧密结合，组织开展了以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题的一系列活动，通过与开展讲党性、重品行、作表率活动相结合，通过党员先锋岗、党员示范岗的形式，充分发挥党员积极带头作用，切实改进机关作风，提高机关效能，以活动的开展与农机生产工作相结合、与农机惠农政策下乡宣传活动相结合、与“平安农机”创建工作相结合、与“农机社会化服务组织建设”相结合，通过创先争优优活动的开展，广大干部职工服务农业、服务农村、服务农民的意识不断增强，积极投身于“兴机富民”的工程之中：一是在三夏、三秋农忙季节，包乡技术人员和安全检查队员深入田间地头对农机具的调整、维修到田间进行指导，同时做好机具的协调工作，抓好农机作业安全生产。二是为解决农机大户、种植大户水稻育秧技术问题，四月初，我站对育秧机提前购买零配件进行维修保养，育秧期间技术人员跟机作业，亲自操作，出现故障随时排除，受到了种植户的好评。三是围绕“强作风，提效能、创佳绩、争先锋”为主题，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员。推选一名党员出席县委优秀党员。党建月期间，支部一班人慰问包扶村新银村贫困党员以及本单位退休老党员。四是结合事业单位岗位聘任和绩效工资改革工作，深化机关作风效能建设，提升机关服务水平。进一步加强全站服务窗口的制度建设。购机补贴、免费管理、检审验等工作实行现场办公制，放弃节假日、双休日，随到随办。进一步建立健全便民、高效的办事服务制度，提高社会满意度。
通过创先争优深入开展，全面促进了我县农机化事业不断进步，先进典型不断涌现。区市业务领导到我县视察指导农机化工作，对我县农机化发展所取得的成绩表示充分的肯定，3月我县被区农牧厅评为全区农机化综合工作先进单位。11月评为全国农机科普工作先进单位。
（八）抓精神文明建设，站容站貌焕然一新
为了树立全新的农机行业形象，我站坚持软件、硬件一起抓，在优质服务和文明创建方面狠下功夫。一是抓好工作环境建设。今年，我们把站容站貌建设纳入日常工作中，添置了办公桌椅、大会议桌、电脑、打印机、录像机等设备。各项管理制度上墙，工作条件得到了极大改善。二是强化窗口建设。改造建设规范化业务大厅，在实行“一站式服务，一条龙服务，一窗式服务”的同时，推出“零距离”和“人情化”服务模式。在业务大厅设立了咨询台、服务台、监督台，公开了监督电话，从而有效地推动了文明窗口建设。三是开展丰富的文体娱乐活动。2月份举行了全站干部职工参加的体育运动会，以投篮、跳绳、象棋等项目为主要内容，增进了干部职工的友谊，增强了单位内部聚力。四是积极开展送温暖献爱心捐款活动，广大干部职工捐款共计4800余元。五是完善学习理论制度，加强政风行风建设，全面提高为农服务水平。在职工中实行“两个笔记本”，作为工作日志和学习笔记，并将职工的学习情况纳入年终单位考核。于1月至2月组织开展了学习落实科学发展观和农机工作大调研大演讲主题实践活动，举办了为期20天的农机工作研讨会，要求每个干部职工上讲台讲课，每人每年撰写两篇心得体会或调研报告。六是创造条件组织职工外出培训学习，包括新知识、新技术、新技能的培训等。今年分别派9名职工、业务技术人员到区内外参加各类业务培训学习共计14人次。
通过改善工作环境和开展形式多样的学习活动，极大地调动了广大干部职工学理论、学业务和深入基层调研的积极性，增强了广大干部职工判断问题、解决问题的能力。干部职工的精神面貌、站容站貌焕然一新。
三、工作亮点
（一）创新工作机制。聘用全县各村支部书记为农机安全员，采取按劳取酬的方式，协助做好农机免费管理和农机检审验工作，有力地促进了农机安全生产。
（二）注重规范化建设，加强执法服务，打造亲情化服务品牌
为了加强执法队伍建设，健全完善各项规章制度，着力推进“四个规范化”建设，我们积极争取项目资金扶持，不断加大软硬件基础设施资金投入，提高了安全管理和服务水平，打造了“平安农机、亲情服务”的机关品牌。
1、设施装备规范化。改造农机监理服务业务大厅，建成了一体化的农机监理业务大厅和规范化的档案室，配备了1部执法车、电脑、扫描仪1套、拖拉机移动检测车1套，初步实现了农机监理设施装备现代化。
2、业务办理规范化。实行办事程序、执法依据、办证指南、办事人员、办事结果“五公开”制度，按照定岗、定人、定责的原则，各项业务办理公开化、程序化，通过严把考试、发证和检验关，确保牌证核发手续规范、档案信息完整准确，实现了拖拉机及驾驶业务办理的检车检测、保险、拍照、喷漆喷号、体检、培训考试等一站式服务。
3、服务行为规范化。大力推行政务公开和服务承诺制，简化办事程序，减少办事环节，缩短办事周期，做到规范工作不繁琐，简化程序不违规。提高了行政执法和便民服务能力。
4、队伍建设规范化。加强对执法人员的教育培训，坚持每周二学习制度，同时，积极按照区监理总站要求，实行执法人员岗前培训，持证上岗、定期考核、末位淘汰制，定期进行业务技能大练兵，提高了执法人员业务能力，规范了行政执法行为。
（三）开展大板车专项治理行动，抓好农机安全源头管理。针对我县拖拉机大板车数量众多、使用广泛的特点，我站坚持以“进企业是方向、督查监管是辅助、抓服务促安全”为宗旨，注重加强拖拉机事故源头安全管理工作，积极开展手扶拖拉机大板车专项治理活动。一年来，先后在李俊、望洪等乡镇、紫荆花企业蹲点治理，加大检查力度，做到宣传法规到村庄，办理证件到企业，有效地遏制了农机事故的发生。
（四）今年我站引进推广玉米种植、收获机械，加大我县玉米机械化种植收获进程，提高了农机作业技能水平。根据自治区农机局宁农局（机）发[]12号文件《关于印发蔬菜与玉米移栽机械化生产技术试验项目实施方案的通知》和自治区农机化技术推广站宁农机（推）[]06号文件《关于印发全区农业机械化技术推广工作指导意见的通知》精神要求，县农牧局高度重视，我站与农业技术推广服务中心结合县农作物种植实际情况，制定县玉米移栽机械化生产技术试验项目实施方案，专门成立了试验项目领导机构，将该项试验工作抓实到位，形成了“一级向一级负责，一级监督一级”的约束和激励机制，充分调动各方面的积极性，共同推动冬麦后玉米育苗移栽机械化生产技术试验工作。较好地完成了该试验项目任务。在9月28日，自治区首届“贺兰山—龙平杯”玉米机械化收获技能大赛中，经我站精心测试选拔，选派县兴达地农机作业公司组成代表队参赛。经过理论考试、实际收获作业等环节的激烈角逐，取得第二名的好成绩。
四、存在的问题
1、农机安全形势依然严峻。我县拖拉机保有量达到1万台以上，加上拖拉机分布及流动的特殊性给安全监管带来很大难度。农机安全生产长效机制尚不完善，拖拉机载人等违法现象还没有得到完全有效遏制，我县农机维修行业还存在安全生产隐患。须加大监管力度，进一步健全完善相关安全生产制度。
2、乡镇、村队农机安全生产监管力度不大，各项工作有待于进一步落实。
3、精神文明创建工作相对滞后，硬件设施有待于进一步完善。
4、农机新技术、新机具引进示范推广及应用发展不平衡。
五、农机化工作的思路、目标、重点及措施
1、总体思路：以十七届六中全会精神为指导，立足大农业，发展大农机，服务新农村。强化依法行政、项目建
