我的未来,春暖花开——职业生涯规划第2页
与技能相对较弱，动手能力差c、英语学不好，没耐心学，不练口语
d、电脑知识相对弱，操作能力有限
e、不善于表现自己、有时会害羞、不善于言辞、人交往能力弱
应对措施：
a、多泡图书馆查看参考资料、提高阅读量、向老师同学请教、扎实专业知识
b、参加各种社会实践活动，增强社会经历，提高动手能力，熟悉相关操作技能
c、加强英语单词的摄取量，提高应对能力与阅读速度，多练口语与听力
d、参加电脑课培训，熟悉相关软件的应用，提高打字速度、练习五笔输入法
e、积极参与学校班级的各项活动，精彩表现自己，克服害羞心理，打好人际关系、锻炼口才
2、具体实施：
大一期间（29月——2011年7月）
主要任务：学好相关课程，多看课外书充实自己
a、加强专业知识的学习，多看文学书籍来充实自己
b、积极准备参加英语四级考试
c、积极备考一次通过三级物流师考试
d、尽快适应大学的学习生活
大二期间（2011年9月——2012年7月）
主要任务：深入学习专业知识，提高人际交往能力，培养职业素质
a、扩大物流管理的知识面，培养专业素质
b、积极参加物流知识竞赛与技能大赛
c、多与人交流，提高交际能力，不害羞
d、积极参加社会实践活动，提高社会认知能力
e、进入第二课堂学习，发展兴趣爱好，增强对电脑的使用能力
大三期间：（2012年9月——2013年7月）
主要任务：完成学业，做好毕业准备，提升面试技巧，认准应聘单位
a、选好毕业设计，做好毕业准备工作
b、关注社会就业动态，做好应聘前的准备工作
c、熟悉应聘单位的基本信息
二、中期目标（2013年9月——2018年9月 毕业后五年）
我的大学毕业了，开始步入丰富多彩的社会这个大学堂里，而我对社会具有一定的认知能力，社会思维开始形成，所以，我要充分利用社会所提供的一切，抓紧学习公司管理理念，提升专业知识与技能，并且，提升专业素质，积累创业“资本”，同时，赚钱养活自己与家人。
2013年7月——2014年7月
预期目标：到小型的物流企业做员工，增强专业知识的提升，深入了解小企业的运营模式与管理方法，搞好人际关系
重点学习：
a、深入学习供应链管理，提升专业素质
b、多参加社会实践活动，丰富实战经验与人生经验，增加社会阅历
c、多与人交往，提高人际交往能力，提高陌生环境的适应能力，
d、利用业余时间学习电子商务管理与人力资源管理充实自己
遇到问题预测：
a、自主学习能力弱，工作辛苦坚持不了
b、公司规模小，任务繁多，业务单一，缺乏时间参与社会实践活动
c，刚到企业对企业了解有限，受老员工排挤
d、电子商务管理要求使用计算机能力偏高，学习难度大
应对措施：
a、向公司前辈指教，把他们的经历变成自己的知识，坚持到底
b、充分利用下班时间及周末业余时间参加社会实践活动，多跑社会路线
c、利用时间来与在岗员工交流，改善与他们的关系，
d、利用一定时间参加电子商务管理与人力资源管理培训班
2014年9月——2016年9月
预期目标：转到中型的发展潜力好的物流公司，例如玉柴物流公司，翁氏八达物流公司，桂华物流公司等，利用两年时间系统地吸收这些公司优良的管理模式与运行方式，熟悉掌握电子商务管理模式与人力资源管理，成为一位部门经理
a、了解公司对人员的管理与业务管理，向有经验的电子商务管理与人力资源管理的请教
b、做好管理着的角色，树立管理者形象，善于观察员工表现，扑捉员工的心理变化与需求
遇到问题预测：
a、刚到公司会受到在岗员工的排挤，得不到领导的重视
b、做领导的有时忽略一些员工，管理不到位，员工不服从，捕抓信息不全面
c、物流管理与电子商务管理复杂多变，动态性强
d、人力资源管理需对企业的各个部门人员及业务了解清楚才能做出正确决定
应对措施：
a、利用一定时间与在岗员工交流，经常与领导交流，提建议与写稿件
b、做事认真负责，要善于观察，善于分析，多与下属员工交流，密切联系
c、把握好社会动态信息，及时了解相关因素
d、业余时间多学习公司业务及人员安排情况，请教公司相关经验丰富的负责人指导管理经验
2017年9月——2018年9月
预期目标：跳槽到国有大中型企业，例如，广西超大公司，广西运德集团，使自己了解国有大中型企业的管理及运作模式，学习公司各项业务，掌握公司核心标准，吸收优良的管理理念与运作模式，使自己成为企业的核心管理人才
重点学习：
a、真正掌握国有大中型企业的管理理念与运作模式
b、吸收国有大中型企业的管理理念与运作模式
c、进一步完善物流管理能力，成为电子商务管理的高手与人力资源管理的经理
遇到问题预测：
a、短时间内很难适应国有大中型企业的管理理念与运作模式
b、国有大中型企业人才济济，竞争激烈，压力大
c、国有大中型企业业务量大运作管理模式复杂多变
应对措施：
a、利用一定时间认真研究国有大中型企业的管理理念与运作模式
b 、虚心向学，待人友善，打通人际关系，向专家请教
c、注重分工协作，做人低调，不要抢风头，敢于向领导提方案
d、不放弃不气馁，坚持到底
三、长期目标（2020年9月——2030年9月）
重点预期任务：创业之路（成立自己的公司，实现人生价值）
利用所赚资金与所学知识，经验及人际关系寻求有利时机与有利投资项目筹备好成立公司准备
a 、具体实施：
a、2020年——2021年一边在工作一边积累金钱，投资股票与政府债券
b、2022年——2024年参加创业培训，吸引投资商，规划公司发展方向与管理模式
c、2025年——2026年公司进入试阶段
d、2026年——2030年完善公司业务，扩大潜力顾客发展核心顾客，完善对人财物的管理
b应到问题预测：
a、本身资金不够筹备资金难
b、公司试营不成功
c、公司业务规模不够，人、财、财管理不适合
c、应对策略
a、利用国家鼓励创业的背景，积极向银行贷款
b、作为服务性行业，寻求相关职业支持
c、公司成员同心协力，顶住压力，迎难而上
公司成立，扩大业务量，提高客户满意程度，社会信益度高
第六章：评估调整
职业生涯规划是一个动态度的过程必须根据实施结果的情况以及变化因素进行及时评估与修正
1、职业目标评估：
评估的方法有——调查法，反思法，对比法，求教法
进行评估是对自己的肯定也是对自己的负责。事情没有绝对化，也不要让自己往死胡同走，评估发现不足时要进行改进，发现不行时就要调整，如果，发现对物流行业真的不感兴趣或是无法坚持时就要另图发展，到底，三百六十行行行出状元呀。
职业路线评估：鲁迅先生说过：世上本无路，走的人多了也就成了路。人就是在选择中不断长大。职业路线只是我们通往成功的一条路而不是唯一的路，一样是可以取得成功，那么为何只走一条路呢，所以，我们要走活的路而不是事先设定好的死路，要知难而退，遇峰绕路。
实施调整政策：坚强实事求是，与时俱进的精神，不作木头人，实施政策要结合实际情况才能取得好的效果，所以，要具体问题具体分析，好的政策就是成功的一半。
其他因素：不是做每一件事都是一帆风顺的，就算是一帆风顺，前途光明，当我们面临选择时我们还是得选择。一个人的身体是革命的本钱，家庭是我们精神支柱，经济收入是幸福的保障，遇外事件会有时发生而这些因素都会影响我们的职业规划与发展方向，所以，我们面临选择，不得不放弃我们事先计定好的职业发展目标与路线。
2、评估的时间：
一般情况下，我会定期的（半年或是一年）进行评估规划
当特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整
3、我的规划调整的原则：
a、老是怀疑自己不合格
b、要求与个人情况不符
c、工作量太多，学习困难，能力有限
d、对物流行业失去信心失去兴趣
e、自己的兴趣爱好得到发展
f、得不到发展机会，老师领导不重视
g、和其他外在因素与内在因素
第七章：备选职业规划方案
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应与千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
我的备选职业规划：
职业生涯规划往往是主观加理想环境下的产物，而世界是千变万化的，所以，就必须结合自身的实际情况与外界因素进行备选职业规划方案。我最热爱文学，我的儿时的梦想就是成为一位文学作家。为了我的备选职业规划取得成功，首选，我要多跑图书馆阅读大量的文学作品，把书本的知识变成自己的知识，参加相关文学的培训班，坚持写作，坚持投稿件,其次,虚心向老师请教,关注有关文学动态,跟志同道合文学爱好者交流合作,一同深入研究文学文化,应聘文学社,做一位报刊编辑,或是,网络写作,用一定时间游历祖国的大好河山与文化名城,并做好相关记录,提高文学内涵。再次,利用自己的知识,积极捕捉读书心理,整理好相关资料,整合所写文章,编写自己的作品,寻找相关出版社,并协商出版条件,或无偿出版,出版自己的作品。做好编辑工作,继续创作。
第八章：结束语
好的计划就是好的开始。机遇就是有准备的人。未雨绸缪的我们,在暴风雨来临之间我们就能从容面对,而再像热锅里的蚂蚁。成功的万能定理:成功=明确的目标+详细的计划+马上行动+检查修正+坚持到底。它明确了成功不能缺少的关键因素。职业生涯规划评估调整是职业生涯规划的重要组成部分。善于评估调整总结的人生才会是有进步有成就的人生。世界总是千变万化的,事事难料,自身情况也会有变化,而职业生涯规划是在理想的客观环境与主观条件配合的产物,所以,职业生涯规划也应该像是一个流动的河流而不是一坛死水。职业生涯规划应该结束实际情况,实事求是与自身的发展条件适应进行评估调整。我相信我的职业生涯规划将是我成功的一半,我的未来我做主。我的未来,春暖花开。