大学“改进作风年”活动工作安排
按照工信部直党[]66号文件要求，为进一步改进学校各单位和领导干部工作作风，增强服务意识，提升服务水平和服务效能，以优良的党风促进干部作风、师德师风和学风建设，扎实推进国际知名高水平研究型大学建设进程。工业大学党委决定从以下几个方面开展“改进作风年”活动。
一、强化学习培训，提升服务意识
一是在全校上下继续深入开展十八大精神学习贯彻活动，上半年完成处级干部十八大精神学习集中学习轮训工作，在轮训过程中加强学风建设，务求实效，确保全校党员干部把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到十八大确定的目标任务上来。二是认真贯彻落实中央政治局八项规定和部党组制定的实施意见，上半年出台《关于加强干部作风建设的实施意见》。三是按照工作职能特点，上半年分别召开机关职能部门和学院党政干部作风建设座谈会和经验交流会，统一思想，凝聚共识。在广大师生中开展作风建设网上征集意见活动，听取群众呼声，切实把转变作风与服务中心工作结合起来。
二、巩固创先争优成果，创新开展特色活动
一是全年继续在机关职能部门和窗口服务单位扎实有效开展“三亮”、“三比”、“三评”活动，在全体党员中开展“承诺”、“践诺”活动，充分发挥党员先锋模范作用。二是充分发挥全校党支部推动发展，服务群众，凝聚人心，共建和谐校园的作用。从今年4月份开始，在全校党支部中开展“支部牵手，党员连心”结对共建活动。要求学校党委常委每年联系一个教工支部，学院党委委员每年联系一个学生支部，职能部门学院教职工党支部，教工支部和学生党支部之间结对共建。积极探索和促进新形势下党建工作的新形式新内容，促进党建工作与提高教学科研、人才培养、机关作风效能建设的紧密结合推动新形势下高校基层党建工作的改革创新。
三、眼睛向下，问计于民，深入开展调查研究
一是牢固“管理的核心是服务”的理念，领导服务院系，干部服务于教师，所有的教职员工服务学生。上半年学校领导根据分管业务，深入基层开展调查研究，发现并解决制约学校各项事业科学发展的瓶颈问题。机关职能部门根据自身业务范围，拟定不同专题，深入服务对象开展调查研究，切实解决工作中存在的突出问题，并提出整改方案。二是加强调查研究的针对性和时效性，要求每名处级干部每年完成一篇调研报告，对调查研究过程中发现的各种问题进行深入分析和总结，用调研成果指导工作实际。
四、加强督促检查，完善评价反馈机制
一是完善制度建设，上半年拟定完成机关作风建设评价指标体系，形成科学合理的作风建设评价机制。二是继续实施作风建设监督员制度，聘请党员干部、群众作为作风建设监督员。三是采取领导点评、单位自评、服务对象评议等方式，加强作风建设督促检查。
五、发挥典型示范作用，巩固作风建设成果
一是年底召开学校作风建设总结会，开展作风建设创佳评差活动，对作风建设先进单位给与表彰奖励，对于作风建设存在问题的单位限期进行整改。二是发挥典型示范作用，党委宣传部积极挖掘作风建设先进集体和先进个人，并在全校范围内进行广泛宣传。三是对于作风建设中好的经验和做法，把优良的作风内化为学校管理服务文化的一部分，以制度的形式固定下来，形成长效机制。
