消防大队深入学习实践科学发展观分析检查报告第2页
获得最广泛、最可靠的群众基础和强大的力量支持。二要把以人为本的理念落实到制定政策和开展工作中去。要健全和完善谈心制度，通过广泛谈心，密切同事之间的关系，准确掌握思想动态，及时发现和纠正工作中出现的问题和不足。同时，也要通过组织召开茶话会、座谈会等方式，与社会各方面代表人士多接触、多交往、多沟通，在工作上、生活上给予关心和支持;班子成员要自觉接受社会单位的民主监督，建立社会单位对领导班子民主评议制度，通过采取向社会单位发放征求意见表、召开座谈会征求意见等形式，邀请社会单位对消防大队全年工作和班子成员工作实绩进行民主评价。(三)坚持统筹兼顾，不断解决热点难点问题
领导班子要树立科学发展意识、全面发展意识、和谐发展意识，充分发挥资源优势，掌握统筹兼顾的方法，力争在区委、政府关心的热点问题和消防工作长期以来难以解决的难点问题上有新突破。要积极与当地党委、政府加强联系、沟通，积极向政府汇报消防工作，以争取当地党委、政府对消防工作的大力支持和帮助，解决一些阻碍消防工作的瓶颈性问题。
(四)坚持争创一流，不断提高工作水平
随着经济的发展，国家对消防各领域工作的要求越来越高，消防“法宝”作用发挥得如何，关键要有一支高素质的消防干部队伍。一方面，领导班子要转变思想观念。领导班子要在思想观念上带头破除那些阻碍科学发展的落后观念，抛弃那些不符合时代要求的经验教条，改变那些没有实际效果的工作模式，大胆实践;在思维方式上，要带头注重理性思考，善于从现象到本质、从微观到宏观、从个体到一般、从感性到理性，把握规律性，增强实效性;在知识结构上，要在提高实际工作能力的同时，带头提高理论政策水平，在熟练掌握消防业务理论的基础上全面加强多方面知识的学习，开阔视野，拓宽思路，不断提高干部把握大局能力、处理复杂问题能力和开拓创新的能力，为更好地履行职责、开展工作奠定基础。另一方面，领导班子要牢固树立四种意识。要有政治大局意识。坚持把思想政治建设放在干部队伍建设特别是领导班子建设的首位，努力使班子成员思想上更加坚定，政治上更加清醒;领导班子要有创新发展意识。坚持以创新促发展，以创新促提高，努力创新工作思路、工作机制、工作载体和工作方式，不断增强做好消防工作的动力和活力;领导班子要有学习实践意识。班子成员要带头树立良好的学风，加强对党的基本路线、方针和政策的学习，养成勤于学习、善于思考的习惯，善于运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作，解决实际问题。要有团结民主意识。班子成员要带头听取各方面的意见和建议，平等待人、以诚相见、虚怀若谷。遇事多沟通、多商量，在民主的气氛中增进共识、解决问题。能求同存异、体谅包容，善于以民主的作风、协商的方式开展工作。