组工干部学习十八届三中全会精神心得体会
十八届三中全会于11月9日至12日在北京举行,这是在中国全面深化改革的关键时刻召开的一次具有跨越性和里程碑性历史意义的会议。全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,高屋建瓴,立意高远,提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则,汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措,形成了改革理论和政策的一系列重大突破,是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领,成为中国未来发展新的路线图。作为组工干部,通过对党的十八届三中全会精神的学习,结合我县当前组织工作实际,我的体会是“把握四个重点、推进四项工作”。
一、把握四个重点
(一)把握好干部怎么选拔的问题。一是要改革选拔机制。深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象,充分用好各年龄段的干部。二是建立畅通人才流动机制。畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才的流动制度体系,打破体系壁垒,扫除身份障碍,让人才都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的天地。
(二)把握好怎么培养干部的问题。一个好干部的成长,一靠自身的努力,二靠组织的培养。培养干部的关键是要建立完善干部教育培训和实践锻炼制度,着力提高干部综合素质;建立人才集聚机制,建好各级各类后备人才库;积极拓宽培训渠道,创新培训方式,建立和完善多元化投入机制,逐步加大各类人才教育培训工作;有计划组织干部外出挂职锻炼,更新干部观念,拓宽干部视野;有针对性地选派干部到基层一线或关键岗位进行培养,提高干部领导水平和驾驭全局的能力,让干部更快成长成才。
(三)把握好干部怎么使用的问题。一是规范职责权限。规范各级党政主要领导干部职责权限,科学配置党政部门及内设机构权利和职能,明确职责定位和工作任务。强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督,加强行政监察和审计监督。二是推行权力清单。推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度,依法公开权力运行流程。完善党务、政务和各领域办事公开制度,推行决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。三是深化分类改革。推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。四是改革政绩考核。着力解决“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题。
(四)把握好基层党建怎么发展的问题。习近平总书记指出:“贯彻党要管党、从严治党的方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”我们要强化强基固本的思想,扎实做好抓基层、打基础工作。越是情况复杂、基础薄弱的地方,越是要健全党的组织、做好党的工作,确保基层党组织全覆盖。要建立严密的基层党组织工作制度,推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化。各级都要重视基层、关心基层、支持基层,加大投入力度,加强带头人队伍建设,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
二、推进四项工作
(一)围绕中心,推进干部工作。推进深化改革,干部起到决定性的地位,选好干部、用好干部很关键。组织部门要做的是,善于在深化改革的主战场中发现、培养、识别、选拔干部。我们要围绕中心工作,结合工作实际,打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念,建立干部能上能下、能进能出机制,扎实推进干部工作与经济社会发展深度融合。
(二)服务大局,推进人才工作。干部工作必须服从和服务于全县的工作大局,要广开进贤之路、广纳天下英才。加强对人才工作的领导,确保人才强县战略的更好实施和建设人才强县目标的顺利实现。我们要坚持以培养为主、引进为辅,着眼于开发现有的人才资源,不断加大对现有在人才的教育培训。以“党员大培训”、“农村技能培训”为契机,抓好乡土人才培养开发,力争培养出一批专业技术扎实,能带领群众致富的乡土能人。建立和完善引进人才的优惠政策,营造良好的政策环境,达到广罗人才、留住人才、人尽其才的目的。拓宽选人用人渠道,充分挖掘现有人才资源,努力发挥人才效能,促进各类人才人尽其才、才尽其用。
(三)紧扣和谐,推进基层党建。《决定》指出:“创新基层党建工作,健全党的基层组织体系,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,引导广大党员积极投身改革事业”。我们要以服务群众、做群众工作为主要任务,实现基层党组织工作重心下移,寓管理于服务之中。积极组织开展服务型党组织创建活动,并以此作为党的群众路线教育实践活动的有效载体,统领整改基层党组织和党员队伍建设,创新开展基层党建工作,充分发挥党组织和广大党员在深化改革工作的主力军作用,成为维护社会和谐稳定的中坚力量,把党的政治优势、组织优势转化为深化改革的强劲动力。
(四)提升素质,推进自身建设。组织部门是管党治党的重要职能部门,以做人的工作为主要任务,工作性质、工作特点决定了组织部门更要重视自身建设。组工干部要有过硬的素质能力,要有务实的工作作风,要有执着的奋斗精神。切实按照《决定》的要求,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,加强学习、内增素质,转变作风、外树形象,公道正派、清正廉洁。同时在政治、工作、生活上多关心爱护干部,以一流标准、一流作风,建设一流队伍、创造一流业绩。作为一名新时期的组工干部,要做到讲党性、重品行、作表率,不仅要在学习贯彻《决定》精神上走在前头,还要做到多学一层、深学一层、精学一层,争做学习贯彻党的十八届三中全会精神的表率,并发挥示范作用。