作风建设关键在于行动上第2页
障、督促检查等各个方面采取措施，切实建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。党的十七届四中全会进一步要求各级党组织坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处。健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责。完善党建工作考核综合评价体系，加强分类指导、统筹协调、监督检查，建设高素质党务工作者队伍。因此，各级党委在领导作风建设方面必须有具体的责任、具体的制度、切实可行的方法，从而保证领导干部在作风方面出现苗头性、倾向性问题的时候，就能够及时发现和解决。加强领导干部作风建设，监督是保证。有效监督是领导干部作风建设的重要条件。监督要以思想教育为基础，但又不能停留在教育层面，必须健全相关的监督制度。一是健全包括组织生活会和领导班子民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等在内的党内生活制度。通过这些制度，营造一个良好的党内政治生活环境，强化领导班子内部监督，防止不良风气的侵蚀。二是健全党内监督的各项制度。主要是党风建设责任制及责任追究制度、领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、诫勉谈话制度、巡视制度、经济责任审计制度和质询制、问责制等。实行这些制度，有利于监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。三是整合各种监督力量，使联合监督形成制度。应进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增加监督的合力和实效，共同促进全党、特别是领导干部按照科学发展观的要求转变作风。